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5大集团军齐聚南昌大比拼 5大意图曝光

图为南昌陆院正门。
图为南昌陆院正门。


军报记者:正在进行的“中部铁拳•勇士”竞赛,是中部战区组建后首次将5个集团军拉到同一陌生地域,展开的同一课目竞赛。由北向南,开赴远离驻地1000-2000公里的南昌陆军学院,如此大费周折,又舍近求远,究竟出于何种考虑?

1.学院拥有雄厚的师资力量。

竞赛最大的要求和亮点都在于必须贴近实战。因此,赛事设计、组织者必须从作战一线中来,而且深谙部队实战化训练之道。

南昌陆院现有教员300余人,100%都有部队经历(其中有部队任代职经历占83.2%、有部队任职经历占69.7%、有部队代职经历占43.9%、有部队当兵调研经历占87.8%)。普通学员大队干部,有部队任职经历的干部占66.7%,其中有团营连主官任职经历占53.3%,这在当前我军院校中并不多见。

2.学院多年积累丰富的实战经验。

要说这样的竞赛在该院还并不是头一次。

2014年3月,4所学历教育院校桑赫斯特竞赛选拔集训依托该院举办。共完成步枪协同射击、超越障碍、手雷投掷等13个课目强化训练与考核。经培训,理工大学参加西点军校桑赫斯特竞赛获得国际队总评第二、同时获得2个单项第一名,取得历史最好成绩。总部将集训成果推广,开启了全军院校“兽营”训练模式。

2015年5月,在合肥举办的11所学历教育院校451名学员“勇士杯”竞赛,全过程还是由该院派遣教员组织实施。

近年来,全军机动卫勤分队骨干集训、参谋比武、全军院校管理干部集训以及战斗体能集训等多个全军大型实战化比武赛事在该院举办。

此次赛事总裁判长,该院朱淑清教授是“桑赫斯特”竞赛、全军院校“砺剑杯”竞赛、11所院校“勇士杯”竞赛三任总裁。他的团队承训大型赛事早已轻车熟路。

3.让你学到最先进的理念和训练方法。

围绕实战搞教学,瞄准打赢育人才。这个学院按照“面向部队、面向战场、面向未来”的办学育人方针,不断推进作战理论研究创新、重难点课题攻关和经典兵法学研成果进入教学实践。

由该院设计打造的战斗体能、技能训练方法,如今已被全军各作战部队推广运用,大大提高了部队基础训练水平。

4.部队可以看到自己最真实的底数。

竞赛前一天,参赛队员仍然不知道具体将要考核什么课目,在哪进行考核。

承办赛事,学院人人签订保密责任书,控制知密范围,考核场上派遣考风监督员,进行全程时时检查,将5个集团军一碗水端平。这样的做法可以确保部队在相等情况下进行比赛,使竞赛完全公平公正。

5.培养输送的学员在作战部队反响好。

该院作为我军唯一一家具有实战经历的陆军院校,办学67年,先后为部队输送9万名军政人才,目前已逐步成为主要战略方向部队作战建设的中坚力量。以第31集团军为例,该部20年前新补充干部中学院毕业学员占比不足8%,目前担任师旅团合成指挥员的近40%为学院毕业学员。31集团军军职干部该院毕业学员占57.1%,军长、政委均从该院走出;步兵第86师和91师现有师团职干部该院毕业学员占35.7%,其中4名师主官有3名毕业于我院。

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